精益的五項基本原則告訴我們，如果我們始終以客戶價值為牽引，持續拉動并不斷消除價值流過程中的浪費，就能取得改善和進步，逐步向盡善盡美的狀態趨近。精益的核心，是希望用更小的投入獲得更大的客戶價值，不斷提高組織效率。這個思想對不少企業而言是非常有價值的。但在現實情況下，我們發現，很多企業都想引入和推行精益，卻往往很難持續，這是為什么？

    

    是因為精益本身的理論存在缺陷么？

    

    不是。精益發展至今，無論是從思想層面還是具體工具方法層面，都已經非常成熟，從這個角度而言，推行精益是“簡單”的。但是，要想持續推進精益，本質上是要讓員工習慣精益的思維方式，并在每天的工作和生活中加以應用。而這一點，才是持續推進精益最大的難點--精益實際上已經上升為一場組織的變革。